Mois : juin 2016

Que l’on soit réellement en recherche d’un nouveau poste ou bien que l’on soit simplement à l ‘écoute du marché du travail, il y a une chose que chaque candidat doit bien prendre en compte pour maximiser son potentiel de réussite : se rendre visible auprès de recruteurs des cabinets de recrutement.

Entendons nous bien, si vous êtes en recherche d’emploi et que vous n’avez fait aucun effort pour le faire savoir,…

« Les RH, ce service nous coûte plus qu’il ne nous rapporte, dixit les membres du Co. Dir. de l’entreprise ! »

C’est un fait, les services RH en entreprise pâlissent toujours d’une image plutôt négative au regard des « responsables opérationnels » qui eux font « bouillir la marmite » et vivre les salariés de l’organisation.

Les représentants des RH sont perçus comme des pompiers qui doivent venir éteindre de nombreux départs d’incendie :

«  La nouvelle organisation entraîne…

Notre métier, ce que nous faisons avec et pour les candidats que nous accompagnons, nous amène à être souvent sollicité par nos proches, nos connaissances :

« Voilà, au boulot, ça se passe moyennement, je ne me sens pas considéré(e), je n’ai pas de visibilité, pas de possibilités d’évolution, je suis dans le flou professionnellement, j’aimerais pouvoir faire un Bilan de compétences : toi qui dans la partie, qu’en penses-tu ?

Le Bilan…

De plus en plus de personnes en parlent sans en avoir une définition claire, sans en connaître ses origines, ses implications et son impact dans nos environnements de travail, mais la RSE ou Responsabilité Sociétale des Entreprises est de plus en plus au cœur des préoccupations des entreprises.

Plus qu’un effet de mode, la RSE porte les jalons de la conception nouvelle des organisations et des valeurs des entreprises de…